Leitbild

Unser Leitbild

Lernen in der Beratung, Lernen in der Weiterbildung

 

Gelungenes Lernen:

Lernen ist gelungen, wenn die Kundin ihre Entscheidungs- und Handlungskompetenz erweitert hat und auf dieser Grundlage eigenverantwortlich das weitere berufliche und persönliche Leben gestalten kann.

 

 

Definition gelungenes Lernen in der Beratung:

Abgeleitet aus unserem Auftrag bieten wir Ratsuchenden kompetente, ressourcenaktivierende, vertrauliche und unabhängige Bildungsberatung an. Unsere Leitidee entspringt dem Empowermentansatz. Wir verstehen die Ratsuchende als „Expertin“ ihrer Situation.


Lernen ist gelungen, wenn

  • sich die Kundin ihrer eigenen momentanen Lebenssituation mit ihren Handlungsspielräumen bewusst ist.

  • die Kundin berufliche Ziele entwickelt hat, diese Ziele plant und umsetzt und sich in diesem Prozess Feedback und Anregungen für die weitere Entwicklung holt.

  • die Kundin alle notwendigen Informationen erhalten hat, auf Grundlage derer eine Entscheidung möglich ist,

  • wenn sich die Kundin mit ihren Facetten und Anliegen angenommen fühlt, dadurch motiviert wurde und Mut und Zuversicht entwickeln konnte.

 

 

Definition gelungenes Lernen in der Weiterbildung:

Lernen in der Weiterbildung ist gelungen, wenn sich die Chancen der Teilnehmerin zum Erhalt eines Arbeitsplatzes, der auch die wirtschaftliche Unabhängigkeit sichert, verbessert haben.


Lernen ist gelungen, wenn

  • die Kundin mit Neugier und Freude am Lernprozess das eigene fachliche Wissen und die beruflichen Kompetenzen erweitert hat und sich dadurch ihre beruflichen Chancen verbessert haben.

  • die Kundin eine positive und wertschätzende Haltung mit den eigenen Entwicklungsschritten und Erfolgserlebnissen im Lernprozess entwickelt hat.

  • die Kundin Sicherheit und Zuversicht für weitere berufliche und/oder persönliche Lernvorhaben entwickelt hat und umsetzen kann.

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